在学习中提升，在管理中落地——记山东大区新经理管理知识专项培训

随着公司的不断发展，新项目不断开业，公司每年都会引进新鲜血液，许多新的区域经理、餐厅经理和职能部门同事加入公司。为了让新同事，尤其是新的一线餐厅经理尽快融入公司，5月9日，山东大区人力资源部开展了2015年第一批新经理管理知识专项培训。来自山东大区的19名学员参加了此次培训。

公司领导对此次培训非常重视，管理中心顾总亲自审核培训课件，并在培训中担任讲师。培训中，顾总重点讲解了此次培训的意义，向学员们介绍了公司的组织架构，并对餐厅经理日常管理工作重点进行了讲解，特别强调了公司对管理人员的自律要求。采购总监王蓉和山东大区各职能部门经理范艳萍、王格、张磊、孙清亮、于燕也担任了此次培训的讲师，从采购管理、财务管理、人力管理、体系管理、安全管理、营销管理等方面对新经理进行了重点培训，可操作性非常强，对于帮助新经理在工作中实现闭环管理有着很大帮助。

在培训期间，还举办了一对一结对帮扶仪式，各职能部门经理分别与新经理结成帮扶对子。顾总表示，一对一结对帮扶，去年已举办了两次，效果不错。通过结对帮扶的方式，可有效帮助新经理与各职能部门对接，帮助他们尽快适应工作岗位，融入公司。

此次新经理管理知识专项培训。让学员们收获良多。学员纷纷表示，此次培训的内容指导性很强，有效地解决了他们在工作中遇到的疑惑，为下一步工作指明了方向。他们一定会认真消化，将所学运用到现场管理中，提升管理水平，做好一线餐厅管理。

管理中心顾总授课

采购中心王总与新餐厅经理签订帮扶协议
学员认真听讲

学员认真听讲

推荐