企业文化

对股东：为全体股东创造中长期的、持久的高效投资回报，帮助其实现个人价值。

对员工：教育培训、成就人生。突破传统的团餐生产模式，树立健康的人生观。

对客户：以保障食品安全为核心，以集约化的生产方式为客户提供后勤服务的整体解决方案，实现客户价值的最大化。

对合作伙伴：依托品牌供应商、培养品牌供应商，与供应商共同成长，合作共赢，实现共同的品牌价值。

对社会：共建共享《健康中国2030》，在节奏繁忙的都市生活中，为消费者提供营养、健康的服务，提升大众的日常生活水平。

风格篇

文化精神

诚信：以诚立信，以诚立名。企业和每一位成员坚守正确的价值观，对内对外，成人达己。

敬业：尊重职业操守，勤奋投入工作，出色完成任务，追求成功，迈向卓越。

创新：不破不立，不创不新；以坚持不懈的探索精神，对技术与管理进行持续的改善和创新。

进取：进取是智慧和财富，以坚定毅力锐意前行，充分挖掘自我潜能，不断学习提升，时刻充满激情与活力。

在每一次行动和总结中健力源人不断审视自己，挖掘潜能，以“包容、凝聚、传承”为精神纲领和行为准则，并通过各种企业文化活动使每一位成员理解和认同。

核心经营思想

1、客户至上

消费者是衣食父母  社会是健力源生存发展的平台

股东是坚实后盾  合作者是健力源的事业伙伴

员工是基业长青的根本保障

2、品质为本

奉献“精良品质”，共享健康生活

为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品

市场竞争观

“直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题

发展观

1、做长青企业  先做强，再做大  创新铸就成功  学习赢得明天

2、未来宏图：

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

回顾过往，有些事情也许在别人看来是奇迹，然而，我们知道，要持久地走下去，最重要的是坚守和每一步的脚踏实地；我们坚信，每一天忠于品质与细节，我们会迎来健康的明天；每一天心怀感恩，我们会迎来成长的明天；每一天献出爱心，我们会迎来和谐的明天！

让我们共同迎向，盛世中国梦的实现！

管理思想

精确管理：规范、精确、严格、高效

管理到方方面面，精确到每个细节

人力资源管理理念

“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才

“二基点”：既要用人之力，更要用人之智

“三部曲”：信任、约束、成长

品牌理念

1、品牌就是价值

2、品牌建设目标：“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性)

3、品牌建设路线：由产品品牌到企业品牌，由行业品牌到社会品牌，由区域品牌到全国品牌

4、品牌建设法则：

一个中心：品牌精髓--丰收在望，帮你实现梦想

两个基本点：品牌基础建设和品牌推广

三大纪律：坚守诚信、确保质量、形象一致

四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则

质量管理理念

为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品

服务理念

行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者

诚心、贴心、细心、耐心、舒心

生产管理理念

严格、规范、节俭、安全

企业履行社会责任成果

（1）本公司获得证书的主要情况如下：

（2）公司促进国家和社会的全面发展情况

公司的使命是创造财富、服务社会，以追求经济效益、社会效益和代表先进制造业为目标。在谋求公司价值过程中，积极回报社会，促进国家和社会发展。2022年，公司克服原料价格上涨、环保压力等因素，较好地完成经营目标任务：稳健经营，发展，为社会解决了就业问题。

（3）公司对债权人权益保护情况

公司严格控制经营风险，保护债权人的长远利益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，并按时归还借款及上缴税收，保证相关方良好的合作关系，使公司能够顺利筹措资金，为公司长远发展奠定了良好的基础。财务报告显示公司具备良好的清偿能力。

（4）利益相关方

公司能够充分尊重和维护利益相关者的的合法权益，实现股东、员工、供应商、客户、社会等各方利益的协调平衡。

公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则，实行年度供应商评定和选择。在采购过程中，从质量、技术、价格、服务、交货五个方面对供应商进行管理， 在确保质量优先的前提下进行优中选优。

供应商在质量优先的情况下要诚信守法经营。原材料来货须经过合格验收才可以放行，发生异常品要及时和供应商沟通并及时处置； 货款的结算根据合同的到货挂帐时间和类别，到期货款自动支付；原欠老款由双方共同协商解决。本着合作共赢原则，与供应商建立长期合作的发展关系，确保了生产的顺利进行。

公司与供应商、外包方发放告知书，同时公司与供应商签订绿色产品供应协议书 ， 合同约定供应商必须符合职业健康与环境体系要求，并符合社会责任体系标准要求。

公司对客户，建立了管理档案，完善客户意见反馈、投诉处理和快速响应机制。与用户保持良好的伙伴关系，采用了多种途径，多种方法加强与顾客的沟通、了解顾客的要求、接受顾客的投诉、迅速反馈顾客的意见，改进公司的产品及服务质量。

在质量管理方而，以品牌建设为统领，以实物质量和管理水平提升为觅点， 以质量审核为主，以制度建设为保障，深入查找过程管控存在的差距和不足，强化工序质最管控和现场质量持续改进，稳步推进产品质量改进提升。一方面通过构建完善品牌价值、品牌形象及其评价管理体系，实施定期测评系统谋划协同推进，持续改进品牌管 理提升管理水平；

从原材料选择，工艺过程均坚持质量优先的原则，坚持优质优价。

（5）职工权益保护

在自身成长与发展的同时，积极为股东创造价值，为员工谋求福利。通过多种途径和渠道提高员工的工作环境、工作条件，为员工创造、提供广阔的发展平平台和施展个人才华的机会，实现企业和员工“ 双赢”，公司在招聘、酬薪、福利、晋升等方面没有出现性别歧视、民族歧视、种族歧视、生理歧视的情况。

公司严格遵守《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规的规定，以及推行职业健康安全管理体系等，修订完善劳动用工与福利保障的相关管理制度。公司遵守劳动法、劳动合同法、规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同或劳务协议为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险险和住房公积金等相关保险。

公司通过对市场同行企业的了解建立了较为完善的薪资福利体系，完善公司的业务担当，充分调调动公司管理层及核心技术人员的积极性，有效地地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，使各方共同关注公司的可持续发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

结束语

本报告是我公司第一份社会责任报告，总结公开了本公司一年来在企业社会责任方面所作出的努力和取得的绩效。今后，我们会进一步总结经验，更加坚定的将社会责任的履行落实到工作的方方面面，将企业的持续发展、个人的价值实现以及对社会责任的自觉承担结合起来，成为一个有着强烈社会责任感的公司。

本公司将每年定期发布社会责任报告，欢迎社会各界进行监督。本机构将竭诚为客户提供优质的服务，为社会和谐健康发展做出自己的贡献。

本报告将发布在公司网站，如有任何关于报告书有关的询问、意见和建议，可以通过以下方式联系：

名称：北京健力源餐饮管理有限公司

电话：010-82601831  

传真：010-62684956

网址：www.jianliyuan.com

地址：北京市海淀区天秀路10号中国农大国际创业园3号楼